tebble trains

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tebble findet die Chancen im digitalen Wandel.

Kompetenzen für die digitale Welt sind lernbar. Mit neuen Partnern werden Innovationen entwickelt und umgesetzt. Dafür sind spezifische Fähigkeiten zur Interaktion, zur Führung, zur Zusammenarbeit und zur unmittelbaren Umsetzung innovativer Konzepte wesentlich.
Fundierte und pragmatische neue Methoden werden angewendet, um Wissen selbst zu erfahren. Laufend aktualisierte Fallstudien und MOOCs machen das Neue erlebbar. Im Seminar und frei verfügbar.

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Publikationen/Moocs

Transformation Challenges erklärt von Ayad Al-Ani.

Part 1 – Transition from the Push to the Pull Economy

Part 2 – The New Corporation: Mixing Traditional Structures with New Collaboration Platforms

Part 3 – Leadership: Managing the diverse workforce

Part 4 – Transformation: Change by Platforms

Part 5 – Working in the New (and Transitory) World

Part 6 – Learning: the Edupunk-Approach