tebble consults

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tebble findet die Chancen im digitalen Wandel.

Beratung für die digitale Welt ist anders. Hier steht die Suche nach Innovationen und Partner im Vordergrund. Und neue Wege, schnell neue Strategien zu operationalisieren.
Etwa mit Start-Ups und Innovationsplattformen, die ihre Ideen, Anwendungen und Geschäftsmoldelle über Schnittstellen mit dem Unternehmensmodell verbinden. Porter war gestern.

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Foresight

Probleme verstehen und in die Zukunft denken. Jedes Unternehmen braucht Klarheit über die digitalen Trends: Was kommt, was wird zur Bedrohung, welche Chancen bieten sich, was bleibt. Disruptive Entwicklungen müssen erkannt und analysiert werden.

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Community Scouting

Welche Community ist die richtige: Die Ergebnisse des Foresight-Prozesses werden in Anforderungen für eine Community übersetzt. Welche Experten, welches Forum, welche Plattform, welche Crowd sind fähig, motiviert, kenntnisreich und erfahren? Und können dem Unternehmen ganz neue und vielfältigere Möglichkeiten aufzeigen und umsetzen.

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Community Briefings

Was sollen die Communitys liefern: Auf Basis der Foresight-Erkenntnisse erstellen wir ein Briefing für die ausgewählten Communitys. Die Aufgabenstellung wird so präzise formuliert, dass rasch umsetzbare Ergebnisse erarbeitet und vorgestellt werden können.

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Ideen-Management

Den kreativen Prozess gestalten: Die große Chance des digitalen Wandels ist die Einbeziehung der großen Netzintelligenz, die wir über tebble verfügbar machen. Die Öffnung der Organisation braucht einen rechtssicheren Rahmen für einen stabilen, fairen und anregenden Austauschprozess.

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Ergebnisaufbereitung

Aus Beiträgen und Ideen wird ein Konzept: Kollaborative Open-Innovation und Design-Thinking- Prozesse führen nur dann zu einem Ergebnis, wenn die Beiträge und Ideen hinterher nutzbar gemacht werden. tebble stellt mit dem Unternehmen Kriterien, Steuerungsmechanismen und Verfahren auf, die die gelieferten Ergebnisse in die Organisation übertragen.

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Transformationsberatung

Nur sensible Change-Prozesse bringen Erfolg: Nicht immer werden alle internen und externen Stakeholder die notwendige Veränderung verstehen. Um Ihren Erfolg zu sichern, setzen wir bewährte und neue Methoden für Change Management ein, damit Exzellenz der Kern des neuen digitalen Selbstverständnisses wird.

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